近日细品杜书伍所著《打造将才基因》，深感其中关于将才特质的阐释颇具启发性。书中指出，将才品格的塑造并非一蹴而就，而是由以下几个维度共同铸就：

首要之要是脚踏实地的精神。杜书伍在书中强调，将才的成长不在于天赋异禀，而成于长期积累。这种积累始于基层实践，经历时间考验才能渐修而成。他以"长歪的树长不高"为喻，阐明速成之道实不可取。对于初入职场的年轻人而言，至少需要三年时间方能有所成就。

其次在于善于分享与沟通的能力。杜书伍特别指出，优秀的职场人并非天然具备这些品质，而是在持续的学习和实践中逐步培养而成的。他在书中倡导建立一种企业内部培训机制，通过不断的知识传递和经验共享来促进组织发展。这种理念体现了他对细节的观察和对规律的把握，使组织能够更高效地运转。

第三是勤勉务实的工作态度。杜书伍提醒我们"聪明的人容易不务实"这一普遍现象，认为真正的成功需要脚踏实地的努力。他提倡一种长期主义的价值观，在专业领域持续深耕。这种坚持不仅会收获职业发展，也能带来经济回报。

书中最后强调了打造企业将才的重要性。杜氏总结出"大将之才"的三大要素：具备战略眼光、保持奋斗精神和善于沟通协调。这些能力若要付诸实践，最根本的是要达成职业化。只有实现全方位的职业素养提升，才能在职场中不断进步，最终达到令人尊重的职业高度。