天上一日，地上一年。凡间经济快速发展带动了天庭经济的平衡，却引发了玉皇大帝的关注，为了缩小两地差距，他批创了许多天营企业。

各仙职位均已确定，唯独天庭运输公司还缺经理一职。作为天庭的支柱产业，玉帝也不敢轻视，最终决定派遣刚正不阿的李靖与人缘极佳的弥勒下界学习管理之道。

三人历尽艰辛，学习归来后，玉帝尊重李靖的选择，让他担任经理，而弥勒则作为副手待命。

李靖上任后在办公室挂上了“规则是力量”的警示牌，汲取了凡间的管理经验。然而一个月后，公司产值虽有所增长，却收到了大量员工的投诉信。玉帝不得不启用弥勒接替李靖的位置，李靖忿然离去。

弥勒到任之日，众人欢呼雀跃。他一上任就将“规则”改为“宽容”，并以此作为警示铭。一个月后，公司产值提升，员工们纷纷送来感谢信。

然而半年后，公司出现严重亏损。玉帝忍无可忍，亲自乔装前往公司调查。

黄昏时分，玉帝来到公司，发现员工大多已下班，在岗的还在闲聊。他隐身进入经理室，看到弥勒正在处理文件。

在月底之际，弥勒决定发放奖金，制定了一系列奖励机制。对于未出勤的小熊星，按照规定本应予以开除，但弥勒却决定给予安全奖，认为规则不如人心重要。

玉帝对此深感忧虑，终于明白公司亏损的根源——缺乏规矩，无论何事都需要有规则约束，于是决定让李靖重新管理公司。

数日后，弥勒卸任，半年后，公司在新规下重振旗鼓。