印刻效应，这一概念源自1910年德国习性学家海因罗特的发现。在实验中，他观察到新生的小鹅会本能地跟随它们第一眼看到的移动物体，无论是不是它们的母亲。更有趣的是，一旦小鹅对某个物体形成了追随反应，这种反应就变得不可逆，它们不会再对其他物体产生同样的追随行为。这种现象后来被洛伦兹称为“印刻效应”，它不仅存在于低等动物中，同样也适用于人类。

       在人类社会中，我们对最初接触的信息和人物往往有着深刻的记忆和强烈的兴趣，这种现象被称为“首因效应”。人们对“第一”的事物总是充满好奇，并且记忆犹新。例如，我们能够轻易地说出世界第一高峰、中国的第一个皇帝、美国的第一个总统、第一个登上月球的人等，但对于“第二”则往往记忆模糊。这种倾向在我们的日常生活中也随处可见，比如我们更容易记住第一任老师、第一天上班的经历、初恋等，而对于“第二”则印象不深。

       在公司中，往往只有第一把手受到关注，第二把手则常常被忽视，除非他们有可能成为新的第一把手。在市场上，第一品牌的市场占有率通常远远超过第二名。这种现象启示我们，有时候，选择成为某个领域的领头羊，而不是在他人阴影下默默无闻，可能会带来更多的机会和认可。当然，这需要根据个人的能力来决定。如果你具有较强的开拓能力和创新精神，那么不妨尝试开辟自己的天地。反之，如果你还在学习和成长阶段，跟随他人的步伐，虽然可能不会那么引人注目，但至少风险较小。

       同时，我们也应该认识到，许多人的成功并非单打独斗，而是众多人共同努力的结果。对于那些在背后默默支持和推动我们的人，我们同样应该给予尊重和感激。